臻诚·猎聘中层管理岗位竞聘述职

    臻诚·猎聘集团成立于2018年，旗下包含了四川臻诚工程项目管理有限公司、四川臻诚猎聘人力资源有限公司、四川旭云升建筑工程咨询有限公司和广州臻诚企业管理有限公司。自集团成立以来，一直秉承着“能者上、平者让、庸者下”的用人机制和“德为先、才为上”的人才标准，为我们集团的员工提供了非常公平公正的职业发展机会。为了提升员工个人素质和能力，充分调动员工积极性和主动性，并在公司内部营造公平、公正、公开的竞争机制，规范员工晋升、晋级等工作流程，特制定本制度。公司本着为社会创造价值，为客户创造利益，为员工创造未来的企业使命，在2020年10月10日这一天再次迎来了2020年第三次臻诚·猎聘内部竞聘会，3名参赛选手将以《工作思路演讲大纲》拉开序幕。

工 作 思 路 讲 解

 1号选手在现场回答环节答到：主管是引领团队精诚合作的一面旗帜，是团队组成的重要基石，是全体成员奋进的方向和动力，也是引领部门精诚合作的一面旗帜。

——胡贵

     2号选手在ppt介绍到：他认为有志者， 事竟成 ，破釜沉舟百二秦关终归楚。

——黄鸿

 3号选手没有华丽的词汇包装自己，他的想法很简单，如果当上主管就是要让自己的组员挣到钱，让组员有家的感觉，认同我们的事业，并肩作战。并不是让组员感觉因为挣钱而去挣钱，是因为为梦想和未来去挣钱。让每一个优秀的组员对团队产生归属感，这就是最好的发展。

——秦海宁

本次内部竞聘以《工作思路演讲大纲》为中心进行述职。恭喜秦海宁、胡贵两位分别就任高新分公司工联二部和工联五部主管，恭喜两位主管，希望两位主管在今后的工作中带领自己的团队可以迎难而上，勇往直前。